Đảm bảo an toàn cho lao động làm việc tại Trung Đông

Ông Vũ Trường Giang – Quyền Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ) cho biết, thông qua Đại Sứ Quán và Ban quản lý lao động Cục đã nắm bắt được thông tin về tình hình chiến sự Trung Đông, sáng nay 2/3, Cục cũng đã họp khẩn để bàn giải pháp hỗ trợ lao động Việt Nam đang làm việc và sinh sống tại các quốc gia thuộc Trung Đông.

Trước đó, Cục Quản lý lao động Ngoài nước cũng đã có Công văn số 221 yêu cầu các doanh nghiệp dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, tăng cường các giải pháp để đảm bảo an toàn cho người lao động Việt Nam đang làm việc tại các nước khu vực Trung Đông.

Công văn nêu rõ, ngày 28/2/2026, cuộc không kích và tấn công phối hợp giữa Mỹ và Israel vào lãnh thổ Iran đã được triển khai, làm gia tăng căng thẳng trong khu vực. Iran đã tiến hành các đợt phản công nhằm vào các mục tiêu của Mỹ và Israel trong khu vực Trung Đông, trong đó có các quốc gia hiện đang có người lao động Việt Nam sinh sống và làm việc như: Ả Rập Saudi, Các Tiểu vương quốc Ả rập thống nhất (UAE), Qatar, Bahrain, Kuwait,…

Theo đánh giá và nhận định của cơ quan hữu quan, tình hình khu vực Trung Đông có thể tiếp tục diễn biến phức tạp. Cục Quản lý lao động ngoài nước thường xuyên phối hợp cùng các cơ quan chức năng, cơ quan đại diện Việt Nam tại nước ngoài theo dõi sát sao diễn biến để kịp thời áp dụng những biện pháp cần thiết nhằm đảm bảo an toàn tối đa cho người lao động.

Để đảm bảo an ninh, an toàn cho người lao động Việt Nam đang sinh sống và làm việc tại các nước khu vực Trung Đông, Cục Quản lý lao động ngoài nước yêu cầu doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài thực hiện một số các giải pháp sau:

Một là tạm dừng hoạt động đưa người lao động đi làm việc tại khu vực Trung Đông cho đến khi tình hình được kiểm soát ổn định và trở lại bình thường.

Hai là thường xuyên liên hệ, trao đổi với đối tác, người sử dụng lao động để cập nhật thông tin về tình hình xung đột; chủ động biện pháp đảm bảo an ninh, an toàn, quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động trong trường hợp cần thiết; động viên người lao động làm việc tại địa bàn, tránh để người lao động hoang mang, lo lắng và cập nhật tình hình để người lao động chủ động phối hợp trong công tác đảm bảo an ninh, an toàn.

Ba là duy trì liên hệ thường xuyên với Cơ quan đại diện ngoại giao Việt Nam, Ban Quản lý lao động thuộc Đại sứ quán Việt Nam tại các nước trong khu vực, kịp thời cập nhật tình hình người lao động làm việc tại địa bàn. Trường hợp phát sinh vụ việc liên quan đến an ninh, an toàn, quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, khẩn trương phối hợp với đối tác, người sử dụng lao động và các bên liên quan để kịp thời xử lý; báo cáo Cục Quản lý lao động ngoài nước để nắm tình hình và hướng dẫn giải quyết trong trường hợp cần thiết.

Bốn là thường xuyên theo dõi và cập nhật thông tin chính thống từ Cơ quan chức năng và các khuyến cáo an ninh quốc tế nhằm chủ động phương án đảm bảo an toàn cho người lao động.

Trước đó, ông Nguyễn Trần Thăng - Trưởng Ban Thị trường Trung Đông, Hiệp hội XKLĐ Việt Nam - cho biết tính đến đầu năm 2024 Việt Nam có khoảng 10.000 lao động Việt Nam đang làm việc tại một số quốc gia khu vực Trung Đông như: Ả Rập Saudi, Các Tiểu Vương quốc Ả rập Thống nhất (UAE), Qatar, Kuwait… chủ yếu trong các ngành nghề như: xây dựng, cơ khí, giúp việc gia đình. Một số ít người lao do là kỹ sư, chuyên gia với chế độ đãi ngộ tốt, thu nhập cao.

Trao đổi với PV Dân Việt, ông Nguyễn Như Tuấn – Phụ trách thị trường Trung Đông (Cục Quản lý lao động Ngoài nước, Bộ Nội vụ) cho biết hiện có 34 doanh nghiệp đang đưa lao động Việt Nam sang Trung Đông làm việc. Trong đó, Ả Rập Saudi có 12 doanh nghiệp; UAE có 14 doanh nghiệp; Qatar có 6 doanh nghiệp; Bahrain có 2 doanh nghiệp.