image banner
Tin vui cho người lao động bị nợ BHXH do doanh nghiệp phá sản
Lượt xem: 93
Sau nhiều năm bị treo quyền lợi, tới nay hàng nghìn lao động bị nợ BHXH do chủ sử dụng bỏ trốn, phá sản, không còn khả năng đóng BHXH sẽ được giải quyết chế độ.
Anh-tin-bai

 

Người lao động bị nợ BHXH sẽ được giải quyết quyền lợi khi tham gia BHXH trước đó. Ảnh: N.Hiêu 

 

Giải quyết quyền lợi chính đáng cho lao động tham gia BHXH

BHXH Việt Nam vừa ban hành Công văn số 2962/BHXH-QLT (gọi tắt là Công văn 2962) gửi BHXH các tỉnh, thành phố để hướng dẫn xác nhận thời gian đóng BHXH của người lao động trong trường hợp người sử dụng lao động không còn khả năng đóng và lao động đang bị nợ BHXH. Theo đó, người lao động tại doanh nghiệp mất khả năng đóng Bảo hiểm xã hội (BHXH) vẫn được giải quyết chế độ hưu trí, tử tuất và BHXH một lần, khắc phục tình trạng bị treo quyền lợi nhiều năm.

Chế độ hưu trí, tử tuất đối với người lao động trong trường hợp người sử dụng lao động không còn khả năng đóng đã được Chính phủ quy định cụ thể tại Chương V (từ Điều 26 đến Điều 32) Nghị định 158/2025/NĐ-CP.

Trong chương này, Nghị định 158 quy định cơ quan BHXH phải xác nhận thời gian đóng BHXH để giải quyết quyền lợi hưu trí, tử tuất cho người lao động rơi vào trường hợp người sử dụng lao động nợ BHXH mà không còn khả năng đóng. Công văn 2962 hướng dẫn BHXH các tỉnh, thành phố triển khai quy định này.

Theo đó, người lao động rơi vào trường hợp người sử dụng lao động không còn khả năng đóng BHXH trước ngày 1/7 đều có thể nộp hồ sơ yêu cầu chi trả chế độ BHXH; cho dù họ đang bảo lưu thời gian đóng BHXH hoặc đang tiếp tục tham gia BHXH, đang hưởng chế độ hưu trí, đã hưởng chế độ tử tuất (thân nhân người lao động), đã hưởng BHXH một lần.

Người sử dụng lao động không còn khả năng đóng BHXH cho người lao động được áp dụng quy định này bao gồm 6 trường hợp cụ thể như sau:

Theo đó, người lao động rơi vào trường hợp người sử dụng lao động không còn khả năng đóng BHXH trước ngày 1/7 đều có thể nộp hồ sơ yêu cầu chi trả chế độ BHXH; cho dù họ đang bảo lưu thời gian đóng BHXH hoặc đang tiếp tục tham gia BHXH, đang hưởng chế độ hưu trí, đã hưởng chế độ tử tuất (thân nhân người lao động), đã hưởng BHXH một lần.

Người sử dụng lao động không còn khả năng đóng BHXH cho người lao động được áp dụng quy định này bao gồm 6 trường hợp cụ thể như sau:

Nguồn bài viết: Danviet
Tin cùng chuyên mục
1 2 3 4 5  ... 
image advertisement
image advertisement
image advertisement
image advertisement
Thống kê truy cập
  • Đang online: 1
  • Hôm nay: 1
  • Trong tuần: 1
  • Tất cả: 1