Tổng Bí thư Tô Lâm phát biểu tại Hội nghị Trung ương 15. Ảnh: TTXVN

Hướng tới sự kiện chính trị trọng đại của đất nước, Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng dự kiến sẽ diễn ra trong 7 ngày, từ ngày 19/1 đến ngày 25/1 tại Thủ đô Hà Nội. Sự kiện quy tụ 1.586 đại biểu, đại diện cho hơn 5 triệu đảng viên trên cả nước, mang theo ý chí và nguyện vọng của toàn Đảng, toàn dân bước vào giai đoạn phát triển mới.

Công tác chuẩn bị cho Đại hội XIV đã được tiến hành từ sớm một cách nghiêm túc, khoa học dưới sự lãnh đạo trực tiếp, toàn diện của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII, Bộ Chính trị và Ban Bí thư. Thông qua các Hội nghị Trung ương từ 11 đến 15, Ban Chấp hành Trung ương đã tập trung thảo luận sâu rộng và hoàn thiện các nội dung quan trọng, đặc biệt là công tác nhân sự.

Xác định công tác cán bộ là nhiệm vụ "then chốt của then chốt", có ý nghĩa quyết định đến việc thực hiện thắng lợi các chủ trương, đường lối đưa đất nước bước vào kỷ nguyên mới, Ban Chấp hành Trung ương Đảng đã thống nhất thông qua Báo cáo về công tác nhân sự Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV.

Với tinh thần trách nhiệm cao, Trung ương đã biểu quyết thông qua danh sách nhân sự giới thiệu tham gia Ban Chấp hành Trung ương, Bộ Chính trị, Ban Bí thư và các Lãnh đạo chủ chốt của Đảng, Nhà nước nhiệm kỳ 2026 - 2031. Đây là cơ sở quan trọng để trình Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV xem xét, quyết định và tổ chức bầu cử theo đúng điều lệ, quy định của Đảng.

Đánh giá về quá trình chuẩn bị nhân sự Đại hội XIV của Đảng, PGS.TS Lê Văn Cường, Phó Viện trưởng Viện Xây dựng Đảng, Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh cho biết, công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ cấp chiến lược đã có những bước đổi mới căn bản và đi vào nề nếp.

Ngay từ nhiệm kỳ Đại hội XI, Đảng ta đã bắt đầu mở các lớp bồi dưỡng, cập nhật kiến thức, kỹ năng cho cán bộ quy hoạch Ủy viên Trung ương. Đến nhiệm kỳ XIII, công tác này càng được chú trọng đặc biệt ngay từ những ngày đầu. Các cán bộ diện quy hoạch không chỉ được đào tạo lý luận mà còn được đưa đi thực tiễn tại cơ sở, được giao những "việc khó" tại các địa phương để thử thách bản lĩnh và năng lực.

Một điểm mới nổi bật trong nhiệm kỳ này, theo PGS.TS Lê Văn Cường, là việc lần đầu tiên Đảng tổ chức lớp học tập trung cho các Ủy viên Trung ương đương chức. Đây là minh chứng rõ nét cho phương châm "học tập suốt đời", khẳng định rằng không chỉ cán bộ cấp dưới mà ngay cả lãnh đạo cấp cao cũng cần không ngừng bồi dưỡng kỹ năng lãnh đạo, tư duy tầm nhìn và kiến thức về an ninh, quốc phòng để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ ngày càng cao trong kỷ nguyên mới.

Việc xây dựng quy hoạch cán bộ cấp chiến lược được thực hiện với tư duy "động" và "mở", tuân thủ nguyên tắc "có vào có ra, có lên có xuống". Quy trình này gắn liền với công tác đánh giá cán bộ hằng năm và giữa nhiệm kỳ, nhằm đảm bảo tính kế thừa, ổn định nhưng cũng không ngừng bổ sung những nhân tố mới có trình độ khoa học - công nghệ và tư duy quản lý hiện đại. Các khâu từ rà soát, giới thiệu đến thẩm định nhân sự đều được tiến hành chặt chẽ qua nhiều vòng, nhiều bước với sự giám sát của tập thể.

Việc đánh giá cán bộ được thực hiện toàn diện trên cơ sở phẩm chất chính trị, đạo đức lối sống và hiệu quả công việc thực tế. Những trường hợp không đủ tiêu chuẩn hoặc có biểu hiện suy thoái đều bị sàng lọc kiên quyết, không để lọt vào bộ máy lãnh đạo nhiệm kỳ tới.

"Có thể thấy, các khâu chuẩn bị rất kỹ lưỡng, chắc chắn, thận trọng cùng với quy trình, quy định về công tác cán bộ khá đầy đủ, đồng bộ và toàn diện. Vấn đề bây giờ là mỗi cán bộ được quy hoạch, lựa chọn, giới thiệu và sắp tới đây được giao trọng trách lớn cần phát huy tinh thần tự soi, tự sửa, phấn đấu vươn lên để xứng đáng với niềm tin mà Đảng, nhân dân đã giao phó”, ông Cường nhận định.

Nhấn mạnh đánh giá cán bộ luôn luôn là khâu rất khó, vấn đề là đừng để khâu khó thành khâu yếu, PGS.TS Lê Văn Cường cho rằng, nếu mắc sai lầm trong công tác cán bộ dẫn đến bố trí nhân sự vào vị trí cao thì sẽ gây ra những hệ lụy xấu.

Thực tế, việc nhiều cán bộ lãnh đạo cấp cao bị kỷ luật trong các nhiệm kỳ vừa qua là bài học đắt giá, một mặt thể hiện tinh thần đấu tranh thẳng thắn, kiên quyết làm trong sạch nội bộ của Đảng, nhưng mặt khác cho thấy dù công tác chọn lựa có kỹ càng nhưng vẫn tồn tại sai sót.

"Để chuẩn bị Đại hội XIV của Đảng, Tổng Bí thư đã nhắc mỗi đại biểu dự Hội nghị Trung ương 15 cần nêu cao tinh thần trách nhiệm, dân chủ, thẳng thắn, nâng cao hiệu quả, hiệu lực hoạt động cũng chính là giúp nhân dân, giúp Đảng lựa chọn, giới thiệu nhân sự tham gia Ban Chấp hành, tham gia Bộ Chính trị, Ban Bí thư, Lãnh đạo chủ chốt của Đảng và Nhà nước nhiệm kỳ mới để trình Đại hội XIV của Đảng xem xét, quyết định”, PGS.TS Lê Văn Cường cho hay.

Theo Phó Viện trưởng Viện Xây dựng Đảng, với sự chuẩn bị công phu, thận trọng và quy trình chặt chẽ, công tác nhân sự đang được triển khai đúng hướng, thể hiện bản lĩnh, trí tuệ và sự nghiêm túc của Đảng trong công tác cán bộ, củng cố niềm tin của toàn Đảng, toàn dân, toàn quân vào sự thành công của Đại hội XIV, mở ra kỷ nguyên vươn mình mạnh mẽ của dân tộc.